企業の方へ

当社は、常にブラッシュアップを怠らず、約15年の実績を重ねてまいりました。
地域に密着し、これまでの経験と総合力を活かしたスピード感ある人選で

「必要な期間だけ、必要な人材」

をすばやく派遣し幅広いニーズにお応えします。

人材派遣のメリット

必要な期間だけ必要な人材を活用できる。

労務管理

  • 増員や欠員補充による過剰雇用を避ける。
  • 求人募集から採用までの手間を省き、ミスマッチを防ぐ。
  • スタッフの各種保険管理等の手間を省く。

経費削減

  • 教育・育成の手間とコストの負担を軽減。
  • 必要な期間のみ利用できるので、人件費の固定化を防ぎ、無駄を省く。
  • 賞与・退職金及び福利厚生費を削減。

クオリティ

  • 専門スキルの高い人材
  • 新しい人材が入ることで職場の活性化を図る。
  • 作業効率を上げ、品質・業績向上をサポート。

ウイング協和の強み

多種多様な登録者

当社では、派遣スタッフの登録時には、必ず面談とスキルチェックを実施しています。スタッフの能力だけではなく、希望や目標まで把握した上での人選を行います。その為、製造業のプロフェッショナルから物流・配送のベテランに加え、事務職、サービス業など、幅広い分野で能力・知識・経験を持つ登録スタッフが多数在籍しています。ご希望のスキル、キャリアに合わせたスタッフを迅速に派遣いたします。

地域密着

愛知県岡崎市に自社寮を完備しており、その他三河エリアを中心に複数の契約寮を保有しています。寮からの送迎だけでなく、複数の登録スタッフが待機しておりますので、三河エリアを中心に地元の企業様へ、派遣実績が多数ございます。地域に根ざしたネットワークを構築しており、万全なサポート体制を整えております。

きめ細かいフォローアップ体制

派遣開始から終了まで、派遣先とスタッフ間のコミュニケーションを常に取り、きめ細やかなフォローを徹底しています。社内では様々な福利厚生を実施しており、他社よりも給与支払い面、支払い方法、支払い時期等をかなり強化しています。更に、業務の効率化のために、スタッフの能力とやる気を最大限に引き出しています。

人材育成

挨拶から始まる基礎的なマナー講座から、勤怠の重要性や報告・連絡・相談の必要性、更に業種毎の専門的な知識に至るまで、ビデオ研修や講義などのセミナーを開催し、スタッフのスキルアップ・キャリアアップに努めております。

社員の育児休業期間
などの代替補充

繁忙期の
一時的な増員

大量の業務処理
への対応

専門スキルが必要な
職種での増員